В Госдуме РФ решили поддержать людей труда 13-й зарплатой и приурочить ее выплату к празднику. Соответствующий законопроект был внесен в Госдуму депутатами Справедливой России. Они предложили внести изменение в статью 135 Трудового кодекса и выплачивать 13-ю зарплату 1 мая. Отмечается, что таким образом появится универсальное правило, при котором работники будут ежегодно получать выплату. Ее размер устанавливается на уровне среднего заработка сотрудника. По мнению авторов проекта, в этом случае получение 13-й зарплаты станет предсказуемым, обязательным и системным. Депутаты называют 13-ю зарплату выплатой и утверждают, что ее получение именно к празднику трудящихся было бы символичным. 

Это хороший повод и сегодня объединить и поддержать людей труда, показать внимание и заботу о них со стороны государства и общества, считают депутаты. 

Напомним, однако, что 13-я зарплата - это не «выплата», а дополнительная премия, которую работодатель выплачивает сотрудникам по итогам года. Или - не выплачивает, если в течение года сотрудник допускал нарушения трудовой дисциплины, или премиальный фонд предприятия, увы, пуст. 

Это не обязательная выплата, а право работодателя, закреплённое в Трудовом кодексе РФ. Условия начисления, размер и сроки выплаты прописаны во внутренних документах организации: коллективном договоре, положении о премировании, трудовом договоре или других локальных нормативных актах. 13-я зарплата выплачивается по итогам прошедшего года, так как требует подведения финансовых и производственных итогов деятельности компании.